gdp's Comments

http://www.sondaggibidimedia.com/ : Barometro Politico Demopolis: arretra il M5S, ora il PD è avanti di 2,5 punti. Bene il Centrodestra

Sun, 25 Dec 2016 17:12:07 +0000

Sano pranzo emiliano?

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Sat, 24 Dec 2016 18:59:08 +0000

Rivendichiamo lo scolapasta in testa nelle carte d'identità!

http://www.sondaggibidimedia.com/ : Sondaggio Index Research: Salvini, Di Battista e Renzi i vincitori delle rispettive primarie

Sat, 24 Dec 2016 14:36:18 +0000

Un grande ristorante dentro al centro commerciale della città non fa nero

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Sat, 24 Dec 2016 11:39:16 +0000

Ieri a modena delle lavoratrici in sciopero sono state sostituite con persone prese a voucher per la giornata. Direi che sia il primo caso, ma questo mostra come il punto di una forma di rapporto di lavoro non sia solo la forma in sé, ma anche come questa incide sugli equilibri socio-economici più generali, cioè non solo l'utilizzo "effettivo" che se ne fa, ma anche il suo ruolo all'interno dell'intera panoramica dei contratti e dei diritti

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Sat, 24 Dec 2016 11:08:45 +0000

Pensavo che la provocazione fosse partita a "L'AFD sara il primo partito in Germania" o a "la vittoria della Le Pen sarà molto probabile" (al momento sembra essere l'esatto contrario, cioè vittoria scontata UMP) ;)

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Fri, 23 Dec 2016 12:21:00 +0000

La casa sondaggistica dà PSOE piatto e UP in lieve aumento rispetto alla precedente rilevazione. è come se in italia comparassimo un Tecné con Euromedia... i trend li fai con la stessa casa

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Fri, 23 Dec 2016 11:01:16 +0000

Abbastanza d'accordo su tutto, con la differenza che per me il voucher andrebbe cambiato radicalmente (reso paradossalmente più libero nei requisiti di utilizzo, ma più completo sui diritti garantiti e con il limite della saltuarietà effettiva del rapporto all'interno delle imprese private) o proprio abolito per certi settori. Viceversa, per me un punto fondamentale è proprio l'ultimo punto che proponi: vuoi assumere qualcuno? Deve poter essere fatto, una volta che hai preso la decisione, in maniera semplice.

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Fri, 23 Dec 2016 10:45:01 +0000

Bert, occhio che (penso) spesso i voucher coprono in parte situazioni di nero, vedi il caso che era riportato qui sul blog o i famosissimi "voucher a copertura", di cui conosco personalmente diversi casi presenti e passati. Quindi 1) Quel 250'000 va considerato considerato come numero minimo 2) Esistono contratti che possono far fronte al lavoro saltuario ma con un rapporto duraturo nel tempo, come il contratto a chiamata TD o TI

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Fri, 23 Dec 2016 10:36:28 +0000

Ma su questo sono d'accordo anche io. Il punto per me è che dovrebbe essere semplice e poco costoso (come spese burocratiche e commerciali varie) stipulare contratti, che però devono essere tutti riferiti alla contrattazione collettiva, e il lavoro accessorio dovrebbe essere libero per tutte le categorie di lavoratori ma limitato a certe aree o a rapporti effettivamente di breve durata temporale o estremamente saltuari. Poi per me sarà interessante vedere i dati post-obbligo di comunicazione preventiva: nel caso ci sia stato un boom, significherebbe che c'erano molti voucher "copertura" per lavori de facto in nero per buona parte del periodo e le aziende hanno scelto di regolarizzare; nel caso ci sia stato uno sgonfiamento, significherebbe che le aziende hanno smesso di usare il "voucher copertura". In entrambi i casi, si potranno poi fare analisi più precise (depurando la platea dai "neri coperti", o tramite la regolarizzazione di tale nero e mostrando l'effettivo uso intensivo dei voucher)

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Fri, 23 Dec 2016 10:28:31 +0000

Il Bild non è il giornalaccio tedesco che tecnicamente non è giornale, come sentenziato dalla giustizia tedesca, in quanto sviante nelle sue notizie e quindi non considerabile "informazione" (o qualcosa del genere)?

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Fri, 23 Dec 2016 10:24:57 +0000

Da notare (in un altro commento ho scritto un "paio" di righe e linkato l'articolo) come il 64% dei committenti marginali sia credibilmente costituito per la metà da committenti appartenenti ai settori "propri" o "accettabili", il che significa che i rimanenti committenti si smezzano 50-50 tra utilizzo marginale e le altre tre categorie

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Fri, 23 Dec 2016 10:20:43 +0000

https://www.venetolavoro.it/documents/10180/17367... Qui lo studio completo. Mi permetto di segnalare: -il fatto che per solo il 64% dei committenti l'utilizzo di voucher sia marginale (tenendo conto che la metà hanno cominciato a usare i voucher nel 2015, aspetterei i dati 2016 per una miglior valutazione), che significa che il restante 36% utilizza molti lavoratori a voucher, molti voucher per lavoratore o entrambi. Cioè non è lavoro effettivamente "accessorio", che intendo come marginale e saltuario. -il fatto che le regioni in cui risulta meno marginale (come definito sopra) siano Lombardia, Veneto e Friuli. Cioè il Sud, dove si fa più nero, è quello che ha anche l'utilizzo più marginale -L'utilizzo più intensivo dei voucher (come voucher per lavoratore) sono l'industria mineraria e manufatturiera (e in particolare il metalmeccanico), energia/luce/gas e il settore finanziario, con circa 100 voucher per lavoratore (80 per la manifattura, ma la media è tirata giù dal settore alimentare, gli altri sono sui 100). Che ci fanno dei voucher in aziende metalmeccaniche???? -L'utilizzo più estensivo (numero di lavoratori per committente) si ha nei servizi sociali, ma anche nella ristorazione/alberghiero e i servizi alle imprese/informatica -Circa 250'000 lavoratori all'anno ricevono un po' troppi voucher (>1000 €), cioè cifre che potrebbero essere state erogate tramite altre forme contrattuali quali il contratto a chiamata. Come abbiamo visto, l'intensività dei voucher si concentra in settori non esattamente usuali, quali la manifattura. -I voucher effettivamente erogati nei settori "usuali" (soggetti privati per lavori domestici, ripetizioni etc...; agricoltura) sono circa 7 mln su 85, pari all'8%. Il resto è erogato presso imprese, Un calcolo su quest'ultima cosa: da notare come la quota di committenti di tali settori sia elevata, pari a 88'000 (Il 19% dei committenti totali), in media attribuibili a un utilizzo marginale del voucher, e rappresentino il 10% di tutti i lavoratori a voucher. Questo significa che il 30% dei committenti a bassa intensità di voucher sono legati a questi settori, e che quindi poco più del 50% dei rimanenti committenti usa i voucher in maniera marginale. Se poi togliamo anche commercianti e artigiani senza dipendenti, per i quali l'utilizzo dei voucher sembra essere estremamente limitato, abbiamo che il 32% dei committenti appartiene a categorie proprie o a posizioni di lavoro de facto autonomo e in piccolissima scala, rappresentando però appena il 13% dei voucher venduti e il 19% dei lavoratori. Quindi, meno del 50% delle aziende private, probabilmente con dipendenti, che utilizzando voucher risulterebbe rientrare nella categoria dell'utilizzo marginale dei voucher. Quindi abbiamo: -circa 250'000 lavoratori (al 2015) che percepiscono cifre "sospette", cioè per le quali probabilmentepotrebbe essere applicato un altro contratto di lavoro. -solo un 8% di utilizzo proprio dello strumento (nei suoi termini originali) -la maggior parte dei lavoratori che ricevono pochi voucher si concentra nel settore "proprio" e negli artigiani/commercianti senza dipendenti -un utilizzo, guardando ai committenti, nient'affatto marginale per tutte le altre imprese private che ricorrono allo strumento

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Fri, 23 Dec 2016 09:07:09 +0000

Io personalmente sì

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Fri, 23 Dec 2016 08:43:02 +0000

Il governo modificherà la normativa prima del referedum. In caso contrario, meglio abolirli. Il governo si inventerà poi in fretta un tappo per le due forme di lavoro veramente accessorio (agricoltura saltuaria e lavori domestici). Il resto è giusto che sia regolato da forme contrattuali differenti

http://www.sondaggibidimedia.com/ : Sondaggio EMG: effetto Marra sul M5S, se ne approfitta Forza Italia

Thu, 22 Dec 2016 08:38:04 +0000

Poi dall'anno prossimo anche meno gente scasserà le palle sul canone in bolletta... Credo che molti ci siano rimasti per la storia dei 70 € a luglio e poi 10 € al mese (che però vengono visti in ogni bolletta). Dall'anno prossimo sarà 10 al mese fino a ottobre, quindi si rilasseranno (siamo alla psicologia pura dell'aggregazione delle somme e dell'informazione incompleta, ma è cosí)

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Thu, 22 Dec 2016 07:26:39 +0000

Beh, insomma... Con gli UK che crescono al doppio di noi e gli USA al triplo, è chiaro che trovi lavoro con piú facilità quando la domanda tira abbestia e i redditi crescono. Sulla relazione licenziamento-disoccupazione, non c'è un risultato chiaro dal punto di vista economico

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Wed, 21 Dec 2016 22:43:16 +0000

Beh oddio, allora secondo questo ragionamento non c'è nessun problema se in "massa", dopo la valutazione personale, si sceglie di andarsene. Per me facciamo benissimo ad andare all'estero a formarci, ma spesso (sempre per chi va a "lavorare" all'estero, spesso per chi ci va a studiare) queste scelte sono dettate dalla mancanza di opportunità lavorative e formative in Italia. Anche l'emigrazione sistematica dal Sud al Nord è un problema, a mio parere. Perché non è che ci sia uno "scambio", è un canale praticamente unidirezionale. Indica che c'è qualcosa di patologico, un problema da risolvere e che rende obbligatorie certe scelte personali. Stessa cosa coi flussi verso l'estero.

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Wed, 21 Dec 2016 22:25:32 +0000

Per due magari sì, per 10 no

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Wed, 21 Dec 2016 21:28:46 +0000

Approfittando del tema di attualità, ho pensato a quanti amici/conoscenti sono all'estero o hanno intenzione di andarci a breve. E sono ben più di quel che pensassi. Solo nella mia compagnia (ormai un po' ridotta a una decina di persone), siamo in 2 che vogliono andare a studiare all'estero al 100% (entrambi con l'intenzione di rimanerci almeno per un po') e 3 indecisi se farlo o meno. Tra membri ed ex membri che non vogliono andarci, il motivo è principalmente che fanno facoltà umanistiche pure, lavorano o fanno cose per cui si può trovare facilmente lavoro qui (ingegneria, farmacia). Nel mio corso (ok, c'è il bias del settore) in 5 su 15 vogliamo andare quasi 100% all'estero, più un altro paio in ballo. Togliamo il me incluso, sono altre 4 persone. Tra conoscenti e amici vari (prendo solo i coetanei), secondo me raggiungiamo la quindicina che sono già all'estero e altrettanti che vogliono andarci in tempi brevi. Sinceramente pensavo meno, ma soffermandomi un attimo a pensarci mi son saltati fuori questi numeri. Praticamente 40 persone dirette all'estero (lista parziale) di cui 10 senza l'obiettivo di tornare appena possibile. E riagganciandomi alle dichiarazioni di Poletti: mi duole dire che tra quelli che vogliono partire, e ancor più tra quelli che vogliono restare via a tempo indefinito, ci sono molti dei miei coetanei più brillanti. I "cervelloni" che rimangono sono tutti nell'ambito ingegneristico o medico.

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Wed, 21 Dec 2016 16:46:58 +0000

concordo, io vado via perché in Italia economics è de facto inesistente in senso strutturato, bocconi e istituto europeo a parte (non esiste un posto di gente cazzuta, ma tanta gente cazzutissima sparsa). Per le scientifiche abbiamo ottima roba